III Convocatoria
Igualdad
Curso 2024/2025
Curso de videoconferencias en directo
Se imparte a través de la plataforma de Escuelas Católicas (aula.escuelascatolicas.es)
Del 5 de febrero al 19 de febrero de 2025
Fecha límite de inscripción: Hasta el 20 de enero de 2025 o hasta agotar plazas disponibles
Matrícula: 60 €. Curso bonificable con crédito FUNDAE para participantes asalariados.
Destinatarios: Representantes de la titularidad y miembros de los equipos directivos.
Duración del curso 6 horas. Fechas y horarios de las sesiones:
- 5, 12 y 19 de febrero de 17.00 a 19.00 h
«Impulsa la igualdad en tu empresa: fórmate y construye un entorno justo, libre de discriminación y acoso. ¡Haz del respeto y la diversidad tu mejor activo!»
- Sensibilización sobre igualdad y no discriminación.
- Protección de los derechos de las personas LGTBI.
- Aplicar la perspectiva de género al ámbito laboral.
- Definir los conceptos relacionados con el principio de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Análisis de los resultados del Plan de Igualdad.
- Indicadores adecuados para evaluar el Plan de Igualdad.
- Conocer el procedimiento de actuación de la empresa frente a los casos de acoso.
- Detectar las situaciones de acoso en cualquiera de sus formas.
- Utilización del canal de denuncias.
- Procedimiento de investigación de las denuncias.
La implantación de la igualdad en la empresa: Planes y su desarrollo
Día 5 de febrero de 2025. Webinar de 17:00 a 19:00 horas
- La igualdad entre mujeres y hombres en la empresa.
- Datos del Plan de Igualdad.
- Comisión Negociadora.
- Diagnóstico del Plan de Igualdad.
- Objetivos y medidas.
- Auditoría retributiva: registro retributivo y valoración de puestos de trabajo.
- Registro del Plan de Igualdad
- Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan.
- Informe intermedio y final.
- Indicadores cuantitativos y cualitativos.
- Solución de discrepancias.
El canal de denuncias una vía en la lucha contra el acoso
Día 12 de frebrero de 2025. Webinar de 17:00 a 19:00 horas
- Características del canal de denuncias.
- Tipo de denuncias.
- Control y registro de la denuncia.
- Protección al informante.
- Procedimiento de investigación.
- Informe de conclusiones.
- Almacenamiento y eliminación de datos.
- Autoridad Independiente de Protección al Informante.
- Canal externo de denuncias.
- Sanciones.
- Canal de denuncias y canal de sugerencias.
- Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Diversidad en la empresa
Día 19 de febrero de 2025. Webinar de 17:00 a 19:00 horas
- Igualdad de trato y no discriminación.
- Clasificación de las discriminaciones.
- Situaciones discriminatorias.
- Garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Medidas LGTBI.
- Protección contra el acoso a las personas LGTBI.
- Protección contra la violencia de género: derechos.